Bernardo Fanfani è assegnista di ricerca presso il Dipartimento di Economia e Finanza dell’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano. Nelle sue ricerche si occupa di economia del lavoro, affrontando temi come le diseguaglianze salariali, il divario salariale di genere, gli effetti della contrattazione collettiva su lavoratori e imprese utilizzando prevalentemente banche dati di fonte amministrativa. Ha conseguito il dottorato di ricerca in economia presso l’Università di Torino ed è stato visiting student reseracher presso la University of California, Berkeley. I suoi lavori sono stati pubblicati nel British Journal of Industrial Relations, hanno ricevuto prestigiosi riconoscimenti, come il Premio E. Chiuri (Società Italiana di Economia Pubblica), sono stati presentati in numerosi convegni internazionali e sono stati ripresi da quotidiani e riviste a diffusione nazionale, come Il Foglio, Nel merito e lavoce.info.
Bernardo Fanfani is Post-Doc Fellow at the Department of Economics and Finance of the Catholic University of the Holy Hearth in Milan. His focus is on labor economics, and more specifically on wage inequality, gender wage gap, and the effects of collective bargaining on workers and firms, mainly making use of administrative data sources. He holds a Ph.D. in Economics from the University of Turin and has been visiting student researcher at the University of California at Berkeley. His publications include the British Journal of Industrial Relations, were awarded eminent prizes such as the “Etta Chiuri” from the Italian Society of Public Economics, and were presented in national and international conferences. He is also author of articles for Italian newspapers, such as Il Foglio, Nel Merito and lavoce.info.